| BWU-Aktuell |
Ausbildungsinitiative Bremen / Bremerhaven PLUS
(AIBB PLUS) |
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Ausbildungsplätze
im Handwerk und in den Freien Berufen |
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Crossmediales
Ausbildungsmarketing f.
Kultur- und Freizeitwirtschaft
(AusKuK) |
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| Perspektive
betriebliche Ausbildung |
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Nordchance |
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Ausbildungsplätze
in der Kultur-, Kreativ- und Freizeitwirtschaft Bremen |
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Zentraler
AusbildungsService
PLUS |
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Nordchance
Plus |
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MigraNet - Kaufmännische Qualifizierung in einem virtuellen Unternehmen |
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Trainingszentrum
Berufsdeutsch
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Wach-
und Sicherheitskraft mit IHK-Sachkundeprüfung |
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Fachkraft
für den Einzelhandel |
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Grundlagen
und Methoden des Projektmanagement
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Berufliche
Integration 50 plus |
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Nachqualifizierung für Berufsrückkehrer/innen |
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Umschulung
zur Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel
Teilzeit
/ Vollzeit |
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Initiative Technikum |
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Initiative Technikum
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Das Technikum ist ein mehrmonatiges Praktikum in einem Betrieb zur Studien- und Berufsorientierung im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaften bzw. Technik) für Jugendliche mit Hochschulreife. Mit dem Technikum beabsichtigt das Bundesministerium für Bildung und Forschung junge Menschen für ein naturwissenschaftlich-technisches Studium zu begeistern und mehr MINT-Fachkräfte zu gewinnen.
Unternehmen, die im Rahmen dieser Initiative ein Praktikum anbieten wollen, müssen naturwissenschaftlich-technische Akademiker beschäftigen.
Die Dauer des Technikum beträgt maximal acht Monate. Ein vorzeitiges Ende ist auch bei Immatrikulation an einer Hochschule jederzeit möglich. Betriebe gewähren den Praktikanten eine angemessene Vergütung. Eine Entschädigung für die Bereitstellung eines Praktikantenplatzes und die -betreuung in Höhe von monatlich 350 € ist bei der Programmstelle Technikum im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. zu beantragen
(www.technikum.de). Ein Rechtsanspruch auf die Bewilligung des genannten Zuschusses besteht nicht.
Im Auftrag des Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH (INBAS), Hamburg, unterstützt das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V. interessierte Betriebe und Jugendliche bei der Inanspruchnahme des Technikum-Programms.
Ansprechpartner: Rolf Behrens, Tel. 0421-36325-16,
behrens@bwu-bremen.de.
Weitere Informationen:
Flyer für Betriebe
(PDF - 417 KB)
Flyer für Jugendliche
(PDF - 947 KB)
Anmeldeformular für Betriebe
(PDF - 1,2 MB)
JOBSTARTER-Projekt
Crossmediales
Ausbildungsmarketing
für die Kultur- und Freizeitwirtschaft Bremen
(AusKuK) |
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Die Kulturwirtschaft sowie die kulturbezogene
Freizeitwirtschaft stellen für Bremen einen bedeutenden Beschäftigungs-
und Wachstumsmarkt dar. Mit dem neuen JOBSTARTER-Projekt soll dem
wachsenden Fachkräftebedarf in diesem Bereich Rechnung getragen werden.
Ziel ist es bei Klein- und mittelständischen Unternehmen duale Ausbildung
zu implementieren und neue zukunftsweisende Perspektiven aufzuzeigen.
Im Projektverlauf (Zeitraum: 01.01.2010 - 31.12.2012) werden zusätzliche Ausbildungsplätze in den Berufen
Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Veranstaltungskaufmann/frau,
Mediengestalter/in, Fotograf/in, Fotomedienlaborant/in,
Fachinformatiker/in, Drucker/in, Restaurantkaufmann/frau, Koch/Köchin und
viele mehr, akquiriert und besetzt.
Im Rahmen eines crossmedialen Ausbildungsmarketings
werden verschiedene Medien, wie Internet, Print, Hörfunk und relevante
Veranstaltungen zur Projektvorstellung und Information von Unternehmen und
Bewerber/innen über Ausbildungsberufe und erfahrene Ausbildungsbetriebe
genutzt. In Form von Videopodcasts werden Best practice Beispiele im
Internet unter www.job4u-bremen.de
in den Rubriken "Für Unternehmen" und "Berufe" präsentiert. Mit
diesen innovativen Maßnahmen sollen in Betrieben der Kultur- inkl. der
Kreativwirtschaft sowie der assoziierten Freizeitwirtschaft - in denen
duale Berufsausbildung bisher kein Thema war - das Interesse für diese Möglichkeit
geweckt und die Vorteile aufgezeigt werden.
Die weiteren Serviceleistungen
für potenzielle Ausbildungsbetriebe werden in enger Abstimmung mit den
zuständigen Kammern sowie mit allen anderen Beteiligten kostenlos
angeboten. Mit den Instrumenten des externen Ausbildungsmanagements
beraten und unterstützen die Projektmitarbeiter/innen individuell in
allen Ausbildungsfragen, u.a. bei der Organisation von Erstberatungen mit
den Ausbildungsberater/innen der Kammern, bei der Klärung der
Ausbildungsberechtigung, bei der gemeinsamen Entwicklung von
Anforderungsprofilen, bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen sowie
bei insgesamt anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Detaillierte Informationen und Beratung erhalten Sie
von Herrn Behrens (Tel.: 0421/36325-0)
sowie Frau Fischer (Tel.: 0421/36325-26).
Weitere
Informationen:
[ Flyer
aufrufen - PDF-Format 866 KB ]
[ Artikel
zum Projekt im Ausbildungsportal job4u )

Ausbildungsplätze
in der Kultur-, Kreativ- und Freizeitwirtschaft Bremen
Wir
vermitteln Ausbildungsplätze in den unten aufgeführten Berufen bei
entsprechender Eignung:
-
Bürokauffrau/mann
-
Fachkraft
- Gastgewerbe
-
Fachkraft
für Veranstaltungstechnik
-
Fotograf/in
-
Koch/Köchin
-
Konditor/in
-
Mediengestalter/in
- Digital- und Printmedien
-
Restaurantfachfrau/fachmann
-
Veranstaltungskauffrau/kaufmann
Informationen
zu den einzelnen Ausbildungsberufen erhalten Sie im Ausbildungsportal
job4u.
Ihre
Bewerbung für einen Ausbildungsplatz senden Sie bitte an:
Bildungszentrum der
Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
Frau Fischer
Schillerstr. 10
28195 Bremen
oder
per E-Mail an
Für
telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Fischer (Tel. 0421-36325-26) zur
Verfügung.
Crossmediales
Ausbildungsmarketing für die Kultur- und Freizeitwirtschaft Bremen (AusKuK)
Schillerstr. 10, 28195 Bremen
Weitere
Informationen:
[ Flyer
aufrufen - PDF-Format 866 KB ]
NORDCHANCE
Eine Initiative von NORDMETALL
Die Gesamtmaßnahme dauert zwölf Monate.
Nach einem dreimonatigen Orientierungslehrgang beim Bildungszentrum folgt
eine neunmonatige betriebliche Qualifizierung. Während der gesamten Zeit
werden die Jugendlichen sozialpädagogisch betreut. Projektmitarbeiter
halten engen Kontakt zu den Betrieben und leisten Unterstützung im Laufe
des gesamten Projekts.
In der Orientierungsphase werden die
Stärken und Schwächen der Jugendlichen festgestellt. Das BWU wird
anschließend Defizite beseitigen (betrifft Fähigkeiten in Kernfächern,
aber auch soziale Kompetenzen) und die Stärken weiter ausbauen.
Während der Orientierungsphase sollen die
Jugendlichen die beteiligten Betriebe kennen lernen, um sich am Ende dort
zu bewerben.
In den beteiligten Unternehmen,
ausschließlich erfahrene Ausbildungsbetriebe, erfolgt eine Qualifizierung
mit einzelnen betrieblichen Bausteinen. Die Inhalte der Bausteine werden
aus Einsatzmöglichkeiten im Betrieb und den Anforderungen einer
Berufsausbildung in einem für den Betrieb maßgeblichen Metallberuf
abgeleitet. Den Teilnehmern werden praktische und theoretische
Fachkenntnisse sowie die soziale Einbindung in den Betrieb vermittelt.
Ansprechpartnerinnen:
Frau Werdermann:
Telefon: 04 21 / 3 63 25 - 51
Mail:
werdermann@bwu-bremen.de
Frau Preißing:
Telefon: 0421 / 3 63 25 - 12
Mail:
preissing@bwu-bremen.de
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JOBSTARTER
CONNECT
Projekt "NORDCHANCE PLUS"
vom 01.04.2009 bis
31.03.2013 |
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Vielen jungen
Menschen gelingt nicht der unmittelbare Einstieg in eine
abschlussorientierte Berufsausbildung. Um die Einmündung in die
berufliche Ausbildung und nachhaltige Integration in den
Arbeitsmarkt zu erhöhen, ist die Förderung bisher ungenutzter
Potentiale von Jugendlichen und jungen Erwachsenen unerlässlich.
Mit dem Programm
"JOBSTARTER CONNECT" des Bundesministeriums für Bildung und
Forschung (BMBF) sollen Lösungsansätze entwickelt und erprobt
werden, die auf eine frühzeitige Integration in die duale
Berufsausbildung abzielen. Ein Lösungsansatz ist die Erprobung und
Umsetzung von bundeseinheitlichen Ausbildungsbausteinen.
In Anbindung an das
berufsvorbereitende Projekt "NORDCHANCE" - einer Initiative von
NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. - werden
ausgewählte Ausbildungsbausteine im Rahmen von
Einstiegsqualifizierungen (EQ) zur Optimierung des Übergangs von
Jugendlichen / jungen Erwachsenen in reguläre Ausbildung der Berufe
"Industriemechaniker/in", "Fachlagerist/in" und "Fachkraft
für Lagerlogistik" erprobt.
Mit dem Projekt
"NORDCHANCE PLUS" sollen
-
65 EQ -
Praktikantinnen / Praktikanten über Ausbildungsbausteine
qualifiziert
-
und auf die
Ausbildung in den o. a. Berufen optimal vorbereitet,
-
die
Anrechenbarkeit dieser erworbenen Kompetenzen und
-
die Abkürzung
der Ausbildungszeit
erreicht werden.
Ihr
Service-Team
Frau Lüttringhaus:
04 21 / 3 63 25 - 30
luettringhaus@bwu-bremen.de
Frau Werdermann:
04 21 / 3 63 25 - 51
werdermann@bwu-bremen.de
Frau Preißing:
0421 / 3 63 25 - 12
preissing@bwu-bremen.de
Anschrift:
Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
Schillerstr. 10
28195 Bremen
Weitere Informationen
Flyer aufrufen - PDF-Format: Flyer
1 Flyer
2

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Ausbildungsinitiative Bremen / Bremerhaven PLUS
(AIBB PLUS)
Mit den "Bremer Vereinbarungen" (März 2008) beabsichtigen Arbeitgeber- und Unternehmensverbände, Agentur für Arbeit, Deutscher Gewerkschaftsbund Bremen, Kammern, Landesregierung Bremen, Stadt Bremerhaven u. a. Initiativen für besondere Zielgruppen des Ausbildungsmarkts zu unterstützen. Auch Jugendliche mit eingeschränkten Vermittlungschancen sollen die Perspektive einer beruflichen Ausbildung erhalten. Diese Zielsetzung verfolgt die "Ausbildungsinitiative Bremen / Bremerhaven", die bereits im Zusammenhang mit dem Ausbildungspakt des Jahres 2004 entstanden ist. Seit November 2008 konzentriert sich "AIBB PLUS" verstärkt auf die Gruppe der Altbewerberinnen / Altbewerber.
Viele Jugendliche haben schon im letzten Jahr oder früher keinen Ausbildungsplatz gefunden. Eine erfolgreiche Integration dieser Jugendlichen in eine duale Ausbildung wird mit dem Konzept einer Ausbildungspartnerschaft intendiert: Die Jugendlichen schließen den Ausbildungsvertrag mit dem Projektträger der Initiative, dem Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V., ab. Die praktische Ausbildung findet jedoch in einem Betrieb statt; die Vermittlung des theoretischen Wissens erfolgt – wie üblich - in der Berufsschule.
Der Betrieb, der die praktische Ausbildung durchführt, erstattet dem Projektträger alle Ausbildungskosten. Dabei werden attraktive Rahmenbedingungen gewährt:
- standardisierte Ausbildungsvergütungen, d.h. im
1. Ausbildungsjahr 330 €
2. Ausbildungsjahr 340 €
3. Ausbildungsjahr 355 €
4. Ausbildungsjahr 360 €
- Unterstützung der Partnerbetriebe in allen administrativen und organisatorischen Ausbildungsaufgaben
- Passgenaue Vermittlung von Bewerberinnen / Bewerbern
- Begleitung der Betriebe während der Ausbildung
- Unterstützung der Auszubildenden während der Ausbildung zur Sicherstellung des Ausbildungserfolgs
- Sozialpädagogische Betreuung der Auszubildenden während der Dauer der Ausbildung
Weitere Informationen erteilt das
AIBB-Beraterteam.
Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
Schillerstr. 10
28195 Bremen
Tel.: 0421/36325-0
Fax: 0421/323536
oder per E-Mail an

Förderung durch den Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales und durch den Europäischen Sozialfonds

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Ausbildungsplätze im Handwerk und bei den Freien
Berufen in Bremen
Wir vermitteln die unten
aufgeführten Ausbildungsplätze bei entsprechender Eignung:
Handwerk:
Freie Berufe:
Ihre Bewerbung für einen Ausbildungsplatz
im Handwerk
und bei den Freien Berufen senden Sie bitte an:
Bildungszentrum der
Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
Frau Preißing/Herr Behrens
Schillerstr. 10
28195 Bremen
oder per E-Mail an

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Preißing/Herr Behrens (Tel.
0421-36325-0) sowie Frau Behrens (Tel. 0421-36325-11) und Frau Fischer (Tel.
0421-36325-26) zur Verfügung.
Zentraler AusbildungsService PLUS
Schillerstr. 10, 28195 Bremen
Weitere
Informationen:
[ Flyer
aufrufen - PDF-Format 743 KB ]
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Zentraler
AusbildungsService PLUS
JOBSTARTER Projekt 235- ZAS PLUS
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Die Unterstützung
und Beratung der Betriebe zur Bereitstellung zusätzlicher
Ausbildungsplätze im Bereich der Handwerkskammer und den Kammern
der Freien Berufe sowie die Förderung einer innovativen
Berufsausbildung in der Region Bremen sind Ziele des Zentralen AusbildungsServices.
Die
Serviceleistungen bei der dualen Ausbildung werden in enger
Abstimmung mit den zuständigen Kammern sowie mit allen anderen
Beteiligten kostenlos angeboten. Im Rahmen des externen
Ausbildungsmanagements übernehmen die Projektmitarbeiter/innen
spezifische Aufgaben, u.a. die gemeinsame Entwicklung von
Anforderungsprofilen, die Vorauswahl der Bewerber/innen sowie
organisatorische und administrative Aufgaben (siehe Flyer).
Die Prioritäten
im Handwerk liegen schwerpunktmäßig bei den Metall- und
Elektro-Berufen. In Kooperation mit der Handwerkskammer Bremen liegt
der besondere Service in der Durchführung zweistufiger
Testverfahren mit fachpraktischen Anteilen zur Feststellung der
Ausbildungseignung der Bewerber/innen in diesen Berufen.
Im Bereich der
Kammern der Freien Berufe wird in Zusammenarbeit mit der Universität
Bremen- Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) erstmals eine
wissenschaftliche Ausbildungsplatzpotenzialanalyse für die Region
Bremen erhoben. Ebenso werden hier Eignungstests für Bewerber/innen
zum/r Steuerfachangestellte/r und Rechtsanwalts- und
Notarfachangestellte/r durchgeführt.
Für Information
und Beratung stehen Ihnen Frau Preißing/Herr Behrens (Tel.
0421-36325-0) sowie Frau Behrens (Tel. 0421-36325-11) und Frau
Fischer (Tel. 0421-36325-26) zur Verfügung. |

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| FAX: |
0421- 323536 |
| E-Mail: |



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| Anschrift: |
Bildungszentrum
der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
Zentraler
AusbildungsService PLUS
Schillerstr. 10
28195 Bremen |
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Perspektive
betriebliche Ausbildung
Chancen
für Jugendliche mit Hauptschulabschluss in Bremen und Bremerhaven
Zielsetzung |
-
Die
Berufsorientierung und die Ausbildungsreife der
Hauptschülerinnen und Hauptschüler sollen schon während der Schulzeit
individueller entwickelt werden.
-
In
Zusammenarbeit mit Unternehmen sollen mehr Hauptschulabsolventen
direkt nach Schulabschluss einen betrieblichen Ausbildungsplatz
erhalten.
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Unser
kostenloser
Service für
Unternehmen
|
-
Wir
entwickeln mit Ihnen Anforderungsprofile der Auszubildenden in den
jeweiligen Ausbildungsberufen.
-
Wir führen Bewerbertests mit kaufmännischen und
gewerblich-technischen Schwerpunkten durch.
-
Wir
unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Bewerberinnen und
Bewerber.
-
Wir
begleiten die Ausbildung und vermitteln bedarfsweise Förderung und
Beratung bei fachlichen und sozialen Problemen.
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| Förderung
Senatorin
für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales
Fachliche
Steuerung
Senatorin
für Bildung und Wissenschaft |
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| Fachkraft für den Einzelhandel
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| Zugangsvoraussetzungen:
|
Keine besonderen
Zugangsvoraussetzungen in Absprache mit der Bagis oder möglichst
abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare
Berufsausbildung oder mehrjährige Tätigkeit im Einzelhandel, vor
allem aber Bereitschaft im Einzelhandel zu arbeiten
|
| Inhalte
/ fachliche Schwerpunkte:
|
-
Lebensmittelhygiene-Verordnung
-
Arbeitssicherheit
-
Verkaufstraining
-
Warenpräsentation
-
Warenkunde
/ Warenlagerung
-
Warenbeschaffung
-
Zahlungsarten
-
Kassensysteme
-
spezielle
Lebensmittel (Backwaren, Fleisch- und Wurstwaren)
-
usw.
|
| Beginn: |
auf
Anfrage |
| Ziel
der Maßnahme: |
Übernahme
in ein Arbeitsverhältnis
Abschluss: Mitarbeiterkompetenz Kundenmanagement IHK |
| Organisation: |
6
Monate Theorie
2 Monate Praktikum |
| Zeit: |
Montags
bis Freitags von 08:30 bis 15:30 Uhr |
| Information
und Anmeldung: |
Frau
Kück
Töferbohmstr. 8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel) |
|
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|
Berufliche
Integration 50 plus
|
|
Sind
Sie bereit für den Berufswiedereinstieg?! Sie haben Lust, etwas zu
leisten, sich in neuen Aufgaben auszuprobieren und Ihrer Berufs- und
Lebensbiografie neuen Schwung zu geben? Motiviert durch die
Projektgruppe von berufserfahrenen Gleichaltrigen arbeiten Sie Ihre Stärken
und Berufsziele heraus - alles in einem Tempo, dessen Taktgeber Sie
selbst sind. Wir leisten die Prozessbegleitung und die
Kenntnisvermittlung im Projekt und unterstützen Sie bei der
Praktikumssuche.
|
|
Zugangsvoraussetzungen:
|
Sie
sind arbeitsuchend, im Alter um die 50 und sehen Ihre berufliche Zukunft
im Dienstleistungsbereich
|
|
Inhalte:
|
-
Berufliche
Ziele entlang des eigenen Lebenskonzepts benennen
-
Auf
die Gesundheit achten, sich selbst bewusst wahrnehmen
-
Sich
erfolgreich bewerben, Vorstellungsgespräche souverän führen
-
Das
eigene Leistungsvermögen beschreiben und bewerten
-
Gesprächsführung,
Moderations- und Präsentationstechniken
-
Kenntnisse
im Arbeits- bzw. Fachbereich aktualisieren
-
Sich
mit Veränderungen auseinander setzen
-
EDV-Training
nach Bedarf: Internet, Word, Powerpoint, Excel
-
Sicherheit
und Spaß im Umgang mit moderner Technik u. Medien
-
Anglizismen
und Fachchinesisch verstehen
-
Auffrischung
der Englischkenntnisse für den Berufsalltag nach Bedarf
-
Betriebspraktikum:
2 Monate
|
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Beginn
Dauer:
|
laufender
Ein- und Ausstieg
max. individuelle Verweildauer: 12 Monate
Förderzeitraum
bis 04.01.2013
|
|
Ablauf:
|
Projektarbeiten
Ziel: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
|
|
Zeit:
|
08.30-15.30 Uhr
Montag bis Freitag
|
|
Information,
Beratung und Anmeldung:
|
|
Herr Spernat
Töferbohmstraße
8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel)
|
Flyer
aufrufen - PDF-Format
|
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|

|
|
| Nachqualifizierung
in Teilzeit für Berufsrückkehrer/innen in kaufmännische und
verwaltende Berufe |
| Dauer
/ Beginn: |
12
Monate
Beginn: auf Anfrage |
| Unterrichtszeiten: |
Montag
bis Freitag von 8:30 Uhr bis 13:45 Uhr
(30 Unterrichtsstunden/Woche) |
| Zielgruppe: |
Mitmachen
können Sie, wenn Sie:
- eine
kaufmännische Ausbildung oder berufliche Erfahrung im Büro
haben
- nach
der Familienpause eine Arbeit im Büro suchen
- sich
beruflich neu orientieren möchten
|
| Unser
Angebot: |
Wir
bieten Ihnen:
- eine Wiederauffrischung Ihres früher bereits gelernten
kaufmännischen Wissens
- die Anpassung an die technologischen Veränderungen des
Marktes
- eine Weiterbildung, um den Karriereknick, entstanden durch
die Familienarbeit, aufzufangen
- Unterstützung im Bewerbungsverfahren und bei der
Praktikumsuche
- ein Praktikum, um das kaufmännische Wissen anzuwenden und
berufliche Kontakte zu knüpfen
|
| Inhalte: |
EDV
(ECDL)
- Computerbenutzung und Betriebssystemfunktionen
- Textverarbeitung WORD
- Tabellenkalkulation EXCEL
- Internet und E-Mail
Kaufmännische Fächer
- VWL / Allgemeine BWL
- Spezielle BWL: Kostenrechnung und Controlling
- EDV-gestützte Buchführung mit LEXWARE Lohn und
Gehalt,
LEXWARE Warenwirtschaft
Englisch (Einführung
in Wirtschaftsenglisch)
Bewerbungstraining
Praktikum (5 Wochen)
|
| Information
und Anmeldung: |
Herr
Ostendorf
Töferbohmstr. 8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel) |
| Telefon: |
0421/36809-51 |
| eMail: |
 |
Download:
Flyer
(330KB) |
| |
|

|
|
| Trainingszentrum
Berufsdeutsch |
|
Zugangsvoraussetzungen
|
-
Migrantinnen und Migranten, die über geringe
Deutschkenntnisse verfügen (Niveau A 1-2),
-
deren Arbeitsaufnahme wegen Sprachdefiziten nicht
erfolgen konnte
-
die in unterschiedlichen Berufsbereichen arbeiten
wollen
|
|
Inhalte
|
obligatorische Module:
Berufsfachsprach-Module zum Auswählen:
-
Berufssprache Einzelhandel
-
Berufssprache
gewerblich-technische Berufe
-
Berufssprache
Gesundheitsberufe
-
ggf. weitere Berufsbereiche
betriebliches Praktikum
|
|
Abschlüsse: |
-
Bewertung der
Alltagssprache Deutsch (Zertifikat
Deutsch, telc-Test)
-
Bewertung
Berufsfachsprachkenntnisse Deutsch (telc-Test)
-
Bewertung der beruflichen
Kenntnisse (Punkte 1-15)
|
|
Dauer: |
12
Monate
laufender Ein- und Ausstieg |
|
Ablauf: |
Module und Praktika werden im Sinne der
Umsetzung eines individuellen Förderplanes für jede/n Teilnehmer/in optimal
kombiniert
|
|
Zeit: |
08.30-15.30
Uhr, Montag bis Freitag |
|
Informationen
und Anmeldung |
Frau
Vares 0421/36809-31
Töferbohmstraße 8, 28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel)

Flyer aufrufen
- PDF-Format
|
|
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|
|
|
|
|

|
|
|
| Wach-
und Sicherheitskraft mit IHK-Sachkundeprüfung
|
| Beginn: |
auf
Anfrage |
| Umfang: |
720
Unterrichtsstunden (3 Module) |
| Teilnehmer/innen |
Personen,
die qualifiziert im Sicherheitsgewerbe arbeiten wollen
Teilnahme mit Bildungsgutschein der BAgIS oder der Arbeitsagentur. |
| Abschlüsse: |
|
| Ansprechpartner: |
Peter Vogelsang
Töferbohmstraße 8, 28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel)
T. 0421/36809-12
|
| Weitere
Informationen:
|
Flyer
aufrufen - PDF-Format |
|
|
MigraNet -
Kaufmännische Qualifizierung in einem virtuellen Unternehmen
|
| Dauer: |
10 Monate (Unterricht vormittags, 3 Monate betriebliches Praktikum)
Beginn: auf Anfrage |
|
Zielgruppe: |
Migrantinnen und Migranten und Deutsche mit Migrationshintergrund mit
Berufs-, Fachschul- oder Hochschulabschluss (auch solche, die in Deutschland
nicht anerkannt sind) |
| Ziel
der Maßnahme: |
Im
Rahmen des Lehrganges erhalten Sie die Möglichkeit, alle
Arbeitsbereiche eines Unternehmens kennen zu lernen.
Sie erhöhen Ihre Bewerbungschancen. Sie lernen und arbeiten
mit dem PC. Sie verbessern Ihre Sprachkenntnisse. |
| Inhalte: |
Europäischer Computerführerschein,
Vermittlung von kaufmännischen Inhalten in den Einsatzbereichen Sekretariat, Einkauf,
Vertrieb, Rechnungswesen, Personalwesen, Marketing,
Gesprächsführung und Fachbegriffe, Bewerbungstraining, betriebliches Praktikum |
| Organisation: |
Der
Lehrgang wird in einer Kombination von Präsenzunterricht und
betreuten internetbasierten Lernphasen in den Räumen des
Bildungsträgers durchgeführt. Sie erhalten individuelle
Beratung und Lernbetreuung.
Sie absolvieren ein 3-monatiges Praktikum in einem Unternehmen. |
| Unterrichtszeiten: |
Montag
bis Freitag von 8:30 Uhr bis 13:00 Uhr |
| Abschluss: |
Zertifikat
des Bildungszentrums der Wirtschaft
Bescheinigung des Praktikumbetriebes
Europäischer Computerführerschein (ECDL) |
| Information
und Anmeldung: |
Manfred
Ostendorf
Töferbohmstr. 8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel) |
|
Telefon: |
0421/36809-51 |
|
e-Mail: |
|
Download:
Flyer
(82KB) |
| Für die Teilnahme am Lehrgang benötigen Sie einen
Bildungsgutschein der BAgIs oder der Arbeitsagentur. |
|
|
|

|
|
|
Umschulung zur Kauffrau / Kaufmann im
Einzelhandel
|
Teilzeit
|
|
Zugangsvoraussetzungen:
|
Diese Maßnahme richtet
sich an:
-
Arbeitslose Frauen
und Männer, die diese Teilzeitumschulung nutzen möchten, um einen
kaufmännischen Berufsabschluss im Einzelhandel (mit dem Schwerpunkt
Lebensmittel) zu erwerben
-
Insbesondere auch
Migrantinnen und Migranten
|
|
Inhalte:
|
-
Das
Einzelhandelsunternehmen repräsentieren
-
Verkaufsgespräche
führen
-
Kunden
im Servicebereich Kasse betreuen
-
Waren
präsentieren, beschaffen, annehmen, lagern und pflegen
-
Werben
und den Verkauf fördern
-
Geschäftsprozesse
erfassen, steuern und kontrollieren
-
mit
Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden
-
Personaleinsatz
planen und Mitarbeiter/innen führen
-
ein
Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln
|
|
Beginn
Dauer:
|
jeweils 1.4. und 1.8.
3 Jahre Teilzeit
Ablauf:
ca. 2886 Unterrichtsstunden
ca. 1060 Praktikumsstunden
Abschlussprüfung vor der Handelskammer Bremen
Ziel: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
|
|
Zeit:
|
08:30-13:30 Uhr
Montag bis Freitag
|
|
Information,
Beratung und Anmeldung:
|
|
Frau Kück / Herr Könnecke
Töferbohmstr. 8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel)
|
|
|
|
|
Vollzeit
|
|
Zugangsvoraussetzungen:
|
Diese Maßnahme richtet
sich an:
-
arbeitslose Frauen und Männer
-
Personen, die schon im Einzelhandel gearbeitet haben
-
Personen, die sich für eine qualifizierte Tätigkeit im Einzelhandel
interessieren
-
besonders auch an Migrantinnen und Migranten
|
|
Inhalte:
|
-
Das
Einzelhandelsunternehmen repräsentieren
-
Verkaufsgespräche
führen
-
Kunden
im Servicebereich Kasse betreuen
-
Waren
präsentieren, beschaffen, annehmen, lagern und pflegen
-
Werben
und den Verkauf fördern
-
Geschäftsprozesse
erfassen, steuern und kontrollieren
-
mit
Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden
-
Personaleinsatz
planen und Mitarbeiter/innen führen
-
ein
Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln
|
|
Beginn
Dauer:
|
jeweils
1.4. und 1.8.
2 Jahre Vollzeit
Ablauf:
ca. 2560 Unterrichtsstunden
ca. 1072 Praktikumsstunden
Abschlussprüfung vor der Handelskammer Bremen
Ziel: Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
|
|
Zeit:
|
08.30-15.30 Uhr
Montag bis Freitag
|
|
Information,
Beratung und Anmeldung:
|
|
Frau Kück / Herr Könnecke
Töferbohmstr. 8
28195 Bremen
(Haltestelle VHS/Radio Bremen, hinter dem IBIS-Hotel)
|
|
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Grundlagen
und Methoden des Projektmanagement
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Lehrgangsform:
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Vollzeit:
Montags bis Freitags, 08:30 bis 15:30
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Zielgruppe:
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Das
Seminar dient der beruflichen Zusatzqualifizierung und
Professionalisierung. Kenntnisse und Kompetenzen im Projektmanagement
sind äußerst hilfreich beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben, sie sind
oft sogar Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
Vorerfahrungen
im PM sind keine Voraussetzung für das Seminar. Besonders geeignet als
eine fachliche Qualifizierung für von Arbeitslosigkeit bedrohte
Personen (auch besonders KUK) arbeitslose Fachkräfte, arbeitsuchende
Akademiker und Existenzgründer.
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Inhalte:
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-
Einführung in die
Grundlagen und Methoden Projektmanagement
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Projektplanung
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Projektsteuerung
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Projektdokumentation
-
Softwarenutzung
im Projektmanagement
- MS Projekt 2007, PowerPoint, Excel
-
Vertiefung
- Abschluss
/ Test (freiwillige Teilnahme)
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Dauer:
Beginn:
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4
Wochen, 160 U.-Std.,
Termin: auf Anfrage
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Ort:
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Schillerstraße
10, 28195 Bremen
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Anmerkung:
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Dieses
Seminar ist zertifiziert. Förderung durch Bildungsgutschein der
BAgIS oder der Arbeitsagentur.
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Information,
Beratung und Anmeldung:
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Herr
Köster
Telefon:
0421/36
80 956
e-Mail:

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